Главная | Регистрация | Вход | RSS   Приветствую Вас Гость!

Поиск

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Сайт начал работу 20.11.2011 - закончил - 28.11.2015
Главная » 2013 » Февраль » 1 » Декретные выплаты рассчитываются по-новому
11:34
Декретные выплаты рассчитываются по-новому
В нынешнем году действует иной порядок начисления пособий матерям 1 января 2013 года вступила в силу редакция закона, по которой пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком будут рассчитываться только из двух лет. До этой даты женщины могли ещё сами выбирать – начислять им декретные за последние 12 месяцев работы либо за два последних календарных года. Сегодня на соответствующие вопросы читателей отвечает директор Туймазинского филиала № 11 ГУ «Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ» Надежда Николаевна РЫКОВА.

– Когда и кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам?

– Такое пособие положено всем работающим женщинам, уходящим в декретный отпуск. Выплачивается оно суммарно за весь отпуск. Его продолжительность – 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложнённых родов – 86; при рождении двух или более детей – 110). Основанием для начисления пособия работающей женщине является больничный лист, который выдаётся в женской консультации на 30-й неделе беременности. Его вместе с заявлением необходимо представить в бухгалтерию по месту работы. Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением и выплачивается в ближайший после его назначения день, установленный для выдачи заработной платы.

– За какой период положены деньги?

– Если право на отпуск по беременности и родам наступило в 2012 году, бухгалтер вашей организации сделает два расчёта, исходя из 12 месяцев и исходя из двух лет (и на основании вашего заявления обязан выплатить декретные в большем размере). Если до беременности женщина трудилась в нескольких организациях, то выплаты декретных производят по всем местам работы. А вот ежемесячное пособие на ребёнка после родов будет выплачиваться только в одной организации. Выбор её определяет сама женщина. Расчёт ежемесячного пособия производится из среднего заработка.

С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сумма начисленного за два года заработка делится на число календарных дней, из которого исключаются периоды:

– временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;

– освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы на основании Федерального закона № 212.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом не исключаются, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами в соответствии с ФЗ № 212.

Таким образом, при расчёте пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком, даже начиная с января 2013 года, начисленный за два предшествующих года заработок не всегда придётся делить на 730, как это предусмотрено для пособий по временной нетрудоспособности.

– Каков сейчас размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях до 12 недель?

– Он составляет 564,41 рубля. Деньги выплачиваются по месту работы вместе с декретными. Для этого нужна справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учёт в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие при рождении – 15050,75 рубля. Чтобы получить эту выплату, необходимо представить в бухгалтерию по месту работы справку о рождении из ЗАГСа (оригинал) и справку с места работы второго родителя о том, что он не получал единовременное пособие. Кстати, в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребёнка.

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет – 40% среднего заработка, но не менее, чем 2822,02 рубля за первого малыша и 5644,03 рубля за второго и последующих детей. Однако стоит отметить, что размер пособия ограничен: для пособий, назначенных до 1 января 2013 года, – не более 13833,33 руб., если расчёт произведён исходя из 12 месяцев, и 14625,31 руб. – если расчёт произведён исходя из двух лет (2010 и 2011 гг.); для пособий, назначенных после 1 января 2013 года, – не более 16241,14 руб. за календарный месяц.

– Я с прошлого года нахожусь в отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком начнётся 15 февраля 2013 года. Пособие по уходу за ним мне рассчитают по старым или новым правилам?

– Расчёт пособия по уходу за ребёнком будет сделан по законодательству, вступившему в силу с 1 января 2013 года.

– Может ли получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет не жена, а муж (у него зарплата выше)?

– Право на пособие имеет не только мама, но также папа, бабушка и даже дедушка, но только если они находятся в отпуске по уходу за ребёнком. Для получения ежемесячного пособия вам необходимо написать по месту работы заявление на отпуск по уходу за ребёнком и предоставить свидетельство о рождении ребёнка, а также справку с места работы мамы, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие.

– Могу ли я во время отпуска по уходу за ребёнком подрабатывать на своём предприятии? Не будет ли это основанием для лишения пособия?

– Вы можете трудиться в режиме неполного рабочего дня, и тогда право на получение ежемесячного пособия сохранится.

http://www.tuvest.ru/news_detail.php?ID=7642
Просмотров: 502 | Добавил: BorisM | Рейтинг: 0.0/0